在吉能達，無論是新員工，還是老員工，都須經過嚴格培訓才能上崗。公司重視普通員工，普通崗位的培訓，苦練基本工，基本功包括員工的基本素質和基本技能兩個方面，是員工勝任工作崗位的基本能力，是員工個人發展和獲得提升的基礎。
新年開工后，公司就組織各部門的培訓學習，新員上崗前崗位培訓，老員工學習新的知識和技術。通過學習，培養一批過硬的營銷員、工程師、會計師、計劃員、統計員、焊工、電工……每一個人、每一件工作都要有基本功，克服員工的眼高手低的狀況，做一個踏踏實實的、在本職工作中有所作為的人。打造一支具有競爭力的團隊，使公司不斷向更高、更好、更強的目標邁進。
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